在3044永利40 周年院庆来临之际，自八月起，公司领导班子及教师代表们集中走访了杭州、台州、丽水、海盐、嘉善、平湖、桐乡、海宁等多地员工，与员工共叙情谊，倾听员工心声，共谋公司新发展新思路。

每一站，公司老师们都满怀激情地向员工们描绘了母校与公司近年来的辉煌成就，特别提到了公司在团队建设、人才培养等方面的新发展。同时，向员工们发出了诚挚的 40 周年院庆返校邀请，希望员工们能在院庆之际重回母校，共叙师生情谊，共商公司发展大计。

员工们对老师们的到来表示热烈欢迎，他们纷纷回忆起在校学习和生活的点点滴滴，感恩母校的培养和老师们的辛勤付出。分享了自己毕业后的职业发展历程，从初入职场的青涩与挑战，到逐渐在行业中站稳脚跟并取得成就的经验与感悟。他们表示，母校的教育为自己的职业生涯奠定了坚实基础，在校期间所学到的专业知识、培养的实践能力和综合素质，对自己的成长和发展起到了至关重要的作用。员工们还表达了对母校发展的高度关注和积极支持，愿意为公司的建设和发展贡献自己的力量。

在各地的座谈会上，公司与员工们就多个议题展开了深入交流。围绕人才培养方面，员工们结合自身工作经验，对公司的课程设置、实践教学环节、员工综合素质培养等提出了宝贵的意见和建议。在访企拓岗环节，公司领导与当地员工企业负责人进行了面对面的沟通与洽谈。了解企业的人才需求情况，包括专业需求、岗位要求、人才素质等方面。

通过此次走访，公司不仅加强了与员工之间的情感联系，还深入了解了行业动态和企业人才需求，为公司的人才培养和就业工作拓宽了思路。公司将以 40 周年院庆为契机，进一步加强与员工及员工企业的合作，共同推动公司事业的高质量发展，为培养更多优秀的土建类专业人才贡献力量。